2020年上海百强家装企业设计及施工管理能力分析

（文末附有百强家装企业测评报告链接地址）

上海家装测评中心始终关注家装企业的设计及施工管理能力。研究表明，家装企业的设计能力与设计师个人的设计水平不完全是一回事，家装企业的施工管理能力与施工管家或项目经理个人的施工管理水平也不完全是一回事。长期以来，家装行业呈现出设计水平和施工管理水平方差极大的特征，即最好的与最差的之间的距离非常之大。

上海家装测评中心从3个维度出发，综合测评了上海家装企业的设计及施工管理能力，一是从装修业主反馈结果的维度出发；二是从装修企业设计师规模的维度出发；三是从装修企业的社保人数规模出发。上海家装测评中心综合以上三个因素，确定了上海家装企业的设计和施工能力测评结果。

上海家装测评中心在对家装企业的设计及施工管理能力的测评研究中发现，在入选2020年上海百强家装企业的89家企业中，设计师队伍规模的极差达100倍以上，社保人数规模的极差更是高达数百倍以上。当然，上海家装测评中心极为重视装修业主反馈结果，将其作为家装企业设计及施工管理能力测评研究的核心指标。

 

一、设计及施工管理团队强大且组织完善的家装企业

在2020年上海百强家装企业中，社保人数超过100人的企业仅有17家。其中，别墅类家装企业4家，高端定制类家装企业5家，标准化规模型家装企业8家。相对而言，这17家企业的设计及施工管理团队强大，组织完善。

1.沪佳装饰

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为186人、524人、540人、566人，近4年年均递增44.91%，是目前上海设计及施工管理团队最大的家装企业。

2.星杰国际设计

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为419人、430人、436人、519人，近4年年均递增7.4%，是目前上海设计及施工管理团队最大的别墅类家装企业。

3.申远空间设计

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为467人、526人、562人、439人，近4年年均递减2.04%，是目前上海设计及施工管理团队第二的别墅类家装企业。

4.统帅装饰

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为313人、253人、286人、362人，近4年年均递增4.97%，是目前上海设计及施工管理团队最大的高端定制类家装企业。如果把统帅装饰旗下的朗域装饰和海域装饰加总的话，整个统帅系的社保人数多达574人，超越了沪佳装饰的规模，实质上仅次于聚通系，位居全行业第二。

5.尚海整装

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为2人、66人、130人、318人，近4年年均递增441.75%，是目前上海设计及施工管理团队最大的标准化规模型家装企业。如果把尚海整装的母公司聚通装潢，以及聚通装潢旗下的腾龙别墅设计加总的话，整个聚通系的社保人数多达614人，超越了沪佳装饰和统帅系的规模，实质上稳居全行业第一。

6.缪斯设计

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为274人、309人、292人、245人，近4年年均递减3.66%，是目前上海设计及施工管理团队规模位居第三的别墅类家装企业。

7.百姓装潢

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为248人、242人、216人、214人，近4年年均递减4.80%，是目前上海设计及施工管理团队规模位居第二的高端定制类家装企业。

8.极家精装

就社保人数而言，从2017到2019年，分别为7人、27人、200人，近3年年均递增434.52%，是目前上海设计及施工管理团队规模位居第三的标准化规模型家装企业。极家精装与关镇铨家居有着关联关系，如果把二者加总的话，整个关镇铨系的社保人数多达346人。聚通系、统帅系、关镇铨系是上海家装行业里的三大企业集团。

9.腾龙别墅设计

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为30人、165人、132人、189人，近4年年均递增84.69%，是目前上海设计及施工管理团队规模位居第四的别墅类家装企业。如果把腾龙别墅设计的母公司聚通装潢，以及聚通装潢旗下的尚海整装加总的话，整个聚通系的社保人数多达614人，超越了沪佳装饰和统帅系的规模，实质上稳居全行业第一。

10.云兰装潢

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为65人、80人、42人、177人，近4年年均递增39.64%，是目前上海设计及施工管理团队规模位居第四的标准化规模型家装企业。

11.波涛装饰

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为123人、142人、144人、178人，近4年年均递增13.11%，是目前上海设计及施工管理团队规模位居第三的高端定制类家装企业。

12.关镇铨家居

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为106人、161人、220人、146人，近4年年均递增11.26%，是目前上海设计及施工管理团队规模位居第五的标准化规模型家装企业关镇铨家居与极家精装有着关联关系，如果把二者加总的话，整个关镇铨系的社保人数多达346人。聚通系、统帅系、关镇铨系是上海家装行业里的三大企业集团。

13.朗域装饰

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为79人、83人、88人、128人，近4年年均递增17.45%，是目前上海设计及施工管理团队规模位居第六的标准化规模型家装企业。如果把朗域装饰的母公司统帅装饰及其旗下的朗域装饰和海域装饰加总的话，整个统帅系的社保人数多达574人，超越了沪佳装饰的规模，实质上仅次于聚通系，位居全行业第二。

14.红蚂蚁装潢

就社保人数而言，从2017到2019年，分别为117人、116人、124人，近3年年均递增2.95%，是目前上海设计及施工管理团队规模位居第七的标准化规模型家装企业。

15.聚通装潢

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为722人、532人、481人、107人，近4年年均递减47.08%，是目前上海设计及施工管理团队规模位居第四的标准化规模型家装企业。如果把聚通装潢和聚通装潢旗下的尚海整装、腾龙别墅设计加总的话，整个聚通系的社保人数多达614人，超越了沪佳装饰和统帅系的规模，实质上稳居全行业第一。

除了以上15家企业之外，还有2家企业需要格外关注，一家是爱空间装饰，以推动家装产业工人而闻名，另一家是东易日盛，是家装行业里的上市公司。他们也都可以被列入设计及施工管理团队强大且组织完善的家装企业。

需要特别说明的是，上海家装测评中心研究发现，家装行业在办理员工社保方面是各行业中较差的行业之一。大量家装行业的从业人员没有被社保体系所覆盖，装修企业只有为那些稳定的管理人员，以及部分设计师等核心员工办理社保，其他人员并没有与其服务的家装企业形成正规的劳动关系。因此，社保人数自然远远低于企业的实际员工数量。但是，与员工建立正规合法的劳动关系，员工被纳入到社保体系之中，本身就是家装企业团队和组织建设水平的重要方面。有鉴于此，上海家装测评中心最终将装修业主的反馈作为核心指标，重点参考社保人数指标，综合完成家装企业设计及施工管理能力的测评工作。

此外，还需要特别说明的是，有些企业存在大量的关联公司，其员工的劳动关系办理在不同公司名下，并经常在关联公司之间做调整，非常复杂。上海家装测评中心只提取了主体公司名下的数据，未涉及其他关联公司数据，特此说明。

 

二、设计及施工管理团队较为强大且组织较为完善的家装企业

在2020年上海百强家装企业中，社保人数接近和超过50人且不满100人的企业仅有27家。主要以标准化家装企业为主，这27家企业的设计及施工管理团队较为强大，组织较为完善。

1.沪尚茗居

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为63人、77人、113人、60人，近4年年均递减1.61%。

2.同济经典设计

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为163人、121人、64人、58人，近4年年均递减19.14%。

3.同济装潢设计

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为47人、49人、48人、52人，近4年年均递增3.43%。

4.ID城市空间

就社保人数而言，从2018到2019年，分别为69人、85人，近2年递增23.19%。

5.海域装饰

就社保人数而言，从2017到2019年，分别为27人、62人、84人，近3年年均递增76.38%。

6.印堂精品装饰

就社保人数而言，从2017到2019年，分别为47人、52人、77人，近3年年均递增28%。

7.幸赢空间设计

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为38人、48人、78人、73人，近4年年均递增24.31%。

8.盛一盛联装饰

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为87人、71人、64人、69人，近4年年均递减7.44%。

9.境远装饰

就社保人数而言，从2016到2018年，分别为53人、46人、61人，这3年年均递增7.28%。

10.瀚高装饰

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为23人、23人、42人、48人，近4年年均递增27.79%。

11.好美家装饰

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为34人、39人、40人、43人，近4年年均递增8.14%。

12.佳园装潢

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为90人、108人、21人、39人，近4年年均递减24.33%。

13.美家美沪

美家美沪是上海百强家装企业中最新成立的一家企业，社保人数2019年达80人，起点规模较高。

14.俞润空间设计

俞润空间设计是上海知名的标准化成长型家装企业，2018年社保人数达69人，规模较大。上海家装测评中心未能获得该企业2019年社保人数数据。

15.知贤装饰

就社保人数而言，从2016到2018年，分别为57人、86人、93人，这3年年均递增27.73%。

16.欧碧雅装饰

就社保人数而言，从2017到2019年，分别为11人、17人、42人，这3年年均递增95.40%。

17.青杉装饰

青杉装饰是上海知名的标准化成长型家装企业，上海家装测评中心未能获得的社保人数数据。

18. 亿陶装饰

亿陶装饰是上海知名的标准化成长型家装企业，上海家装测评中心未能获得的社保人数数据。

19.亿唐装饰

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为43人、43人、38人、59人，这4年年均递增11.12%。

20.荣欣装潢

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为43人、43人、38人、59人，这4年年均递增11.12%。

21.帝涵国际设计

就社保人数而言，从2016到2018年，分别为88人、72人、56人，这3年年均递减20.23%。

22.居丽装饰

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为46人、49人、52人、44人，这4年年均递减1.47%。

23.质鼎国际设计

亿陶装饰是上海知名的标准化成长型家装企业，上海家装测评中心未能获得的社保人数数据。

24.桂隆装饰

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为9人、34人、35人、55人，这4年年均递增82.83%。

25.大显设计装饰

亿陶装饰是上海知名的标准化成长型家装企业，上海家装测评中心未能获得的社保人数数据。

除了以上25家企业之外，还有2家企业需要格外关注，一家是宜家装修，以推动局装而闻名，另一家是家倍得装饰，是上市公司红星美凯龙旗下企业。他们也都可以被列入设计及施工管理团队较为强大且组织较为完善的家装企业。

再次需要特别说明的是，上海家装测评中心研究发现，家装行业在办理员工社保方面是各行业中较差的行业之一。大量家装行业的从业人员没有被社保体系所覆盖，装修企业只有为那些稳定的管理人员，以及部分设计师等核心员工办理社保，其他人员并没有与其服务的家装企业形成正规的劳动关系。因此，社保人数自然远远低于企业的实际员工数量。但是，与员工建立正规合法的劳动关系，员工被纳入到社保体系之中，本身就是家装企业团队和组织建设水平的重要方面。有鉴于此，上海家装测评中心最终将装修业主的反馈作为核心指标，重点参考社保人数指标，综合完成家装企业设计及施工管理能力的测评工作。

此外，还需要再次特别说明的是，有些企业存在大量的关联公司，其员工的劳动关系办理在不同公司名下，并经常在关联公司之间做调整，非常复杂。上海家装测评中心只提取了主体公司名下的数据，未涉及其他关联公司数据，特此说明。

 

三、设计及施工管理团队有一定规模且组织初步完善的家装企业

在2020年上海百强家装企业中，社保人数接近和超过20人且不满50人的企业仅有14家。主要以标准化家装企业为主，这14家企业的设计及施工管理团队有一定规模大，组织初步完善。

1.乐杰装饰

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为21人、17人、24人、34人，这4年年均递增17.42%。

2.拉齐娜国际

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为9人、27人、44人、34人，这4年年均递增55.74%。

3.T6国际设计

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为26人、29人、33人、32人，这4年年均递增7.17%。

4.绿通空间设计

就社保人数而言，从2018到2019年，分别为20人、30人，这2年增长50.00%。

5.桔装无忧

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为8人、11人、22人、30人，这4年年均递增55.36%。

6.春亭设计装饰

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为41人、41人、38人、25人，这4年年均递减15.20%。

7.犀宅原创装饰

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为11人、9人、12人、21人，这4年年均递增24.05%。

8.C+创意空间

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为22人、25人、30人、15人，这4年年均递减11.99%。

9.亦帆装饰

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为25人、27人、29人、14人，这4年年均递减17.57%。

10.峰柏装饰

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为14人、20人、28人、30人，这4年年均递增28.92%。

11.金令装饰

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为8人、18人、15人、21人，这4年年均递增37.95%。

12.紫业国际设计

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为38人、47人、48人、16人，这4年年均递减25.05%。

13.欧堡装饰

就社保人数而言，从2016到2019年，分别为35人、31人、26人、15人，这4年年均递减24.61%。

14.辰歌装饰

就社保人数而言，从2017到2018年，分别为71人、28人，这2年递减60.56%。

再次需要特别说明的是，上海家装测评中心研究发现，家装行业在办理员工社保方面是各行业中较差的行业之一。大量家装行业的从业人员没有被社保体系所覆盖，装修企业只有为那些稳定的管理人员，以及部分设计师等核心员工办理社保，其他人员并没有与其服务的家装企业形成正规的劳动关系。因此，社保人数自然远远低于企业的实际员工数量。但是，与员工建立正规合法的劳动关系，员工被纳入到社保体系之中，本身就是家装企业团队和组织建设水平的重要方面。有鉴于此，上海家装测评中心最终将装修业主的反馈作为核心指标，重点参考社保人数指标，综合完成家装企业设计及施工管理能力的测评工作。

此外，还需要再次特别说明的是，有些企业存在大量的关联公司，其员工的劳动关系办理在不同公司名下，并经常在关联公司之间做调整，非常复杂。上海家装测评中心只提取了主体公司名下的数据，未涉及其他关联公司数据，特此说明。

 

四、设计及施工管理团队初具规模且组织初具形态的家装企业

在2020年上海百强家装企业中，社保人数在个位数级别或者十几个人规模的有31家。主要以标准化家装企业为主，这31家企业的设计及施工管理团队初具规模，组织初具形态。

31家企业分别是万涛建筑装饰、诚皋装饰、域墅装饰、章筑装饰、万醍国际设计、巢品国际设计、广群装饰、荻苒空间设计、梵野装饰、子孚国际设计、弋象装饰、照传装饰、领海国际设计、乔居装饰、诚舜国际设计、千祥设计、宗前装饰、邦蓝设计、洪亚装饰、品纯装饰、绽青装饰、兆庭国际设计、厚良装饰、艺纯装饰、匠程装饰、鸣意装饰、统居装饰、千德装饰、典铂国际设计、蓝月装饰。

再次需要特别说明的是，上海家装测评中心研究发现，家装行业在办理员工社保方面是各行业中较差的行业之一。大量家装行业的从业人员没有被社保体系所覆盖，装修企业只有为那些稳定的管理人员，以及部分设计师等核心员工办理社保，其他人员并没有与其服务的家装企业形成正规的劳动关系。因此，社保人数自然远远低于企业的实际员工数量。但是，与员工建立正规合法的劳动关系，员工被纳入到社保体系之中，本身就是家装企业团队和组织建设水平的重要方面。有鉴于此，上海家装测评中心最终将装修业主的反馈作为核心指标，重点参考社保人数指标，综合完成家装企业设计及施工管理能力的测评工作。

此外，还需要再次特别说明的是，有些企业存在大量的关联公司，其员工的劳动关系办理在不同公司名下，并经常在关联公司之间做调整，非常复杂。上海家装测评中心只提取了主体公司名下的数据，未涉及其他关联公司数据，特此说明。

 

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